关于专业发展

学分培训文凭课程

董事会发展

董事为董事设计的培训

内部董事会培训课程

香港董事学会「HKIoD」培训课程为上市公司安排董事培训以符合上市规定董事每年接受培训要求的有效选择。课题会按公司个别需要为客户度身订造课程。

学分培训文凭课程
证书系列课程

修毕系列证书课程所取的学分可换作部分累积至文凭或专业文凭的“学分培训课程”学分。

学分文凭课程

由本会的学分培训课程中自选及完成24小时培训课程(24 持续进修学分)

学分专业文凭课程

由本会的学分培训课程中自选及完成45小时培训课程(45 持续进修学分)

卓越文凭

凡完成「香港董事学会环球董事学课程」者可获颁精英文凭。

关于持续专业进修

1整体目标
由于企业管治对公司的发展尤为重要,且董事要对企业管治负上最终责任,故香港董事学会鼓励所有董事与时并进,掌握董事常规最新资讯,踏上追求专业进修之途。
2何为“持续专业进修”?
“持续专业进修”是指获取有利持续发展的最新知识及技能的行动和程序。 有关程序包括参与结构性活动项目和非结构性活动项目。 结构性活动项目的形式为参与进修课程、活动或其它项目,而非结构性活动项目则包括自发性进修。
3香港董事学会提供的活动项目

香港董事学会活动项目的目标对象包括:-

  • 现任、新任和候任董事,以及对活动感兴趣的人士。
  • 会员及非会员,藉以把董事专业化推广至整个社会层面。 大部分的活动都欢迎会员及非会员参与,但某些活动仅供会员参加。

本会因应不同的目标对象,设计不同程度的课程,以达致下列目的:-

  • 诱发公众对董事职能、责任和董事培训需要的认知;
  • 提升董事专业才能;
  • 报导最新动向,提供最佳董事常规的更新资讯;
  • 促进就影响企业管治的时事及公共政策作出讨论和意见表达。

香港董事学会提供结构性的活动项目,即正规课程、研讨会、大会、论坛和会议,为协助董事获取知识和技能。有关的结构性活动项目胪列如下:-

供会员及非会员参与的活动项目

  • 研讨会形式的培训课程,每课共1-3小时。
  • 午餐及晚餐演讲会,每次历时1-2小时。
  • 专业讲座,一般历时1小时 。
  • 制订标准、刊发指引及意见书。
  • 外展公众论坛。
  • 外展团体讲座。

会员独有活动项目

  • 就制订指引而举办的工作坊。
  • 就焦点事项和编撰意见书而举办的工作坊。
  • 作经验分享的工作坊。
  • 就相关议题发表演讲。
  • 就相关议题发表文章。
  • 筹办和策划论坛、活动或项目。
香港董事学会的定义文件 “董事核心胜任要素”为本会活动发展的基准。

董事核心胜任要素

背景

“董事核心胜任要素”订立的目的如下:-

  • 设定反映现今诉求的董事必备技能、知识、素质。
  • 奠定基础,以继续下列发展:-
    1. 董事持续专业发展的计划
    2. 因应未来诉求的更新
    3. 未来会员评鉴、专业评鉴及注册专业董事地位的发展

香港董事学会为董事筹划的 “持续专业发展计划” 包括香港董事学会“公司董事文凭”研讨课程、演讲聚会、专业讲座、主题工作坊、专题研讨小组、大会及论坛、有关企业管治课题的意见文章、有关最佳实务的指引及准则刊物等。

董事必备才能

下列五类技能、知识、素质等为经确定必备才能,以辅助董事有效地履行任务:-

第一组:企业业务功能
第二组:董事会与董事个人的权力、职责、负债
第三组:董事会的发展与董事会实务
第四组:个人能力与素质
第五组:经营伦理信念
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