提名细则

香港董事学会董事嘉奖系列』包括以下奖项类别:(1) 杰出董事奖 及 (2) 气候管治奖

杰出董事奖 的宗旨如下:

彰显杰出董事会及杰出董事、推广优秀企业管治与董事专业行为。

气候管治奖 的宗旨如下:

彰显及启发董事及董事会在气候管治的优秀成就、提倡董事及董事会采取有关气候的行动。

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类别。 欢迎公众提名选举『香港董事学会董事嘉奖系列 2024』。 以下奖项类别:-
a. 2024年度杰出董事奖
b. 2024年度气候管治奖

奖项有以下列类别奖励最佳实务: –

1.1公司类别:

(a) 上市公司
(b) 非上市公司
(c) 法定/非分配利润组织*

注: *“法定/非分配利润组织”是指不派发红利予其股东、会员、董事、雇员或任何人士的组织,其宗旨范围包括慈善福利、社会服务、保健医疗、教育、研究、工商联盟、专业推广、自助支援等但并不限于上列。

1.2董事类别:

(a) 执行董事
(b) 非执行董事
(c) 董事会

主办组织会特别嘉许对推动董事会成员多元化作出贡献的得奖者。

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奖项不设限额。根据评选团的决定:-
2.1 结果有可能在某一类别颁发多于一项奖。
2.2 如在某一类别无合适候选者,结果有可能不颁发该类别的任何奖。
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提名先决条件:-

A. “董事个人类别”:候选者必须是公司或其他合法实体之董事, 其公司或合法实体必须于香港注册及 /或经营。 候选者职称可能是“董事”或“执行董事”或“非执行董事”,亦可能是另类称衔如“合伙人”、“总裁”、“行政总裁”、“管治委员会委员”、“理事”等,而必须是在其组织中负责管治及策略性督导的单位成员。

B. “集体董事会类别”:候选者必须是在香港注册及/或经营的公司或其他合法实体之董事会, 其名称可能是“董事会”,亦可能是另类名称如“管治委员会”、“理事会”、“督导委员会”等, 而必须是在其组织中负责管治及策略性督导的单位, 被提名的董事会由其主席担任代表。

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评选准则**

4.1 评选「杰出董事奖」的考虑因素,包括从候选者的掌握及实践中展示有效的核心能力组合,而核心能力要素胪列如下:-

A. 「董事个人类别」

(a) 董事责任及实践、
(b) 对管治框架、文化和联系的贡献、
(c) 对策略性计划的制定与推行的贡献、
(d) 对风险管理的贡献、
(e) 对发展人力资本的贡献、
(f) 财务的熟练程度、
(g) 数码转型的熟练程度、
(h) 创新能力、
(i) 对持续发展的贡献、
(j) 其它成就及观察。

B. 「集体董事会类别」

a) 董事会架构及常规、
(b) 管治框架、文化和联系、
(c) 策略性计划的制定与推行、
(d) 风险管理、
(e) 人力资本、
(f) 财务的熟练程度、
(g) 数码转型的熟练程度、
(h) 创新能力、
(i) 持续发展、
(j) 其它成就及观察。

4.2 评选「气候管治奖」的考虑因素,包括从候选者的掌握及实践中展示有效的核心能力组合,而核心能力要素胪列如下:-

A. 「董事个人类别」

(a) 董事就气候及持续发展的颂导力、
(b) 对发展气候管治实践力的贡献、
(c) 对有关气候的风险及机会评估的贡献、
(d) 对策略性架构整合的的贡献、
(e) 对有关气候报告及讯息披露的贡献、
(f) 对与持份者就气候管治的交流的贡献、
(g) 其它成就及观察。

B. 「集体董事会类别」

(a) 董事会对气候的问责、
(b) 对气候管治议题的认识及掌握、
(c) 董事会架构、
(d) 实质风险及机会评估、
(e) 策略性计划及架构整合、
(f) 有关气候管治的奖励计划、
(g) 气候报告及讯息披露、
(h) 与持份者就气候管治的交流、
(i) 其它成就及观察。

注: **「杰出董事奖」的评选准则跟据香港董事学会推广的企业管治原则和董事核心胜任要素(详情请参考https://www.hkiod.com/professional-development/?lang=zh-hans)。 「气候管治奖」的评选准则跟据「环球气候管治行动」所推广的八个气候管治原则(详情请参考https://www.hkiod.com/global-cgi/?lang=zh-hans )。

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递交表格。 要获得提名资格,候选者必须向主办单位提交:

1. 已填妥的提名表格
2. 所有适当支持文件, 包括证书、年报及其它相关文件

请电邮电子版的已填妥的提名表格以及其它相关文件到[email protected]

提名截止日期:2024年7月31日(星期三)下午5时

查询电话:2889 4988

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承诺。 候选人签署提名表格,即表示:-

6.1 接受提名;

6.2 同意主办组织向义务遴选顾问及评选团披露此提名表格内及随附的资料,以进行评选;

6.3 确认表格内资料为真确无误;

6.4 同意在2024年8月至9月期间在香港会见义务遴选顾问, 如果被要请出席该会议。每名集体董事会类别候选者须委派具代表性的董事会成员出席会谈* ;

6.5 同意如有需要会提供更多及更详尽资料 ;

6.6 假如被评选为得奖者将接受奖项 ;

6.7 假如被评选为得奖者: –
(a)接受宣传及参与主办组织为其安排的宣传活动;以及
(b)将参与在一个双方同意的时间安排下、由主办组织筹办的活动,和与会者分享洞见;以及

6.8 接受评选团的决定为最终决定。

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私隐。按照《个人资料(私隐)条例》的规定,主办组织订定个人资料(私隐)政策,其详细内容可http://www.hkiod.com/privacy-policy/ 下载。此提名表格内的个人资料会用于处理杰出董事奖的提名,主办组织在处理提名资料时将严格保密。 在宣布结果前,及在安排宣传活动前,主办组织将与得奖者联络,商讨发布的适当资料。

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利益申益。 主办组织严格遵照利益申报的程序,即于遴选的过程中,评审团成员必须为候选人作利益申报,并放弃参与有关该候选人的讨论及投票。 同样地,如候选人来自此奖项的赞助商,评审团中代表主办组织的评审员,亦须放弃参与该候选人的讨论及投票。
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撤回奖项。假如在颁奖后发现得奖者的任何提名资料有诈骗或失实,或得奖者被证实有诈骗或不荣誉行为,主办组织保留撤回奖项的权利。
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认可指引。
10.1 「杰出董事奖」

A. 「董事个人类别」

个人董事类别的杰出董事奖获奖者,可使用以下格式作为简介:

「(年度) 杰出董事奖获奖者」– 简式。
「(年度) 杰出董事奖获奖者:(公司类别)(执行董事/非执行董事) – 详式。

B. 「集体董事会类别」

以董事会作为杰出董事奖获奖者的公司,应以公司董事会为单位:

「(年度) 杰出董事奖获奖董事会」 – 简式。
「(年度) 杰出董事奖获奖董事会:(公司类别)」 – 详式。

集体董事会奖项颁予公司董事会团队,而非其中个别成员。

对于获奖董事会的成员,他/她可以引用为

「(年度) 杰出董事奖获奖董事会之成员」。

10.2 「气候管治奖」

A. 「董事个人类别」

个人董事类别的气候管治奖获奖者,可使用以下格式作为简介:

「(年度) 气候管治奖获奖者」– 简式。
「(年度) 气候管治奖获奖者:(公司类别)(执行董事/非执行董事) – 详式。

B. 「集体董事会类别」

以董事会作为气候管治奖获奖者的公司,应以公司董事会为单位:

「(年度) 气候管治奖获奖董事会」 – 简式。
「(年度) 气候管治奖获奖董事会:(公司类别)」 – 详式。

集体董事会奖项颁予公司董事会团队,而非其中个别成员。

对于获奖董事会的成员,他/她可以引用为

「(年度)气候管治奖获奖董事会之成员」。

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最终决定。如有任何争议,主办组织的决定乃是最终的。
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